International Recruiter (French-speaking)

Êtes-vous prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel dans un environnement international et dynamique ? Aimez-vous travailler avec les gens et construire des relations durables ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Notre réseau de spécialistes compte près de 60 000 talents de haut niveau répartis aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en Suède et en Autriche. Grâce à ce réseau solide, nous aidons nos clients à toujours trouver le meilleur spécialiste pour leurs projets durables.

Vos responsabilités

En tant que Recruteur International, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour les projets de nos clients :

• Recherche et approche proactive de candidats (headhunting)

• Sélection et analyse de CV

• Conduite d’entretiens approfondis

• Accompagnement des candidats tout au long du processus de sélection

• Préparation des candidats à chaque étape du recrutement

• Construction et maintien de relations solides et durables avec les candidats

Chez nous, le cycle de recrutement ne s’arrête pas à l’embauche. Au contraire : c’est là que le projet commence réellement. En investissant du temps dans vos candidats et en développant une relation de confiance, vous contribuez à une expérience positive et à un suivi de qualité sur le long terme.

À la fin d’un projet, nous accompagnons nos talents vers une nouvelle mission correspondant à leurs compétences et à leurs ambitions. La relation humaine est au cœur de notre approche et constitue la clé de notre croissance et de notre succès.

Ce que nous vous offrons

STAR est une organisation innovante, en pleine croissance, avec des bureaux aux Pays-Bas, en Belgique, en Allemagne, en Autriche et en Suède. Nous croyons fermement en la philosophie « Work hard, play hard ».

En plus d’un environnement de travail international et ambitieux, nous offrons :

• Un salaire attractif, en fonction de votre expérience

• Un ordinateur portable et un iPhone de fonction

• Des cours de langues

• Des formations et programmes de développement

• Un bon régime de pension

• Un accompagnement continu et du coaching personnel

• Des événements d’équipe, des afterworks et une ambiance conviviale

• Un poste basé à Anvers, dans une équipe où vous pouvez pleinement être vous-même

Votre profil

• Vous disposez d’un permis de travail valable en Belgique

• Vous êtes titulaire au minimum d’un Bachelor

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement en recrutement ou dans un rôle commercial en France

• Vous avez une connaissance approfondie du marché du travail français et comprenez les spécificités de la culture professionnelle française

• Vous êtes au courant des lois sociales françaises

• Vous maîtrisez parfaitement le français de France, tant à l’oral qu’à l’écrit

• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais (niveau C1)

• Vous avez une forte fibre commerciale, êtes curieux(se), motivé(e) et orienté(e) résultats

• Vous maîtrisez les recherches booléennes et êtes à l’aise avec les outils en ligne et les plateformes de sourcing

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce poste vous intéresse, n’attendez plus et postulez ! Nous serons également ravis de vous accompagner dans votre installation en Belgique.